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公司招聘

新欣碳材是一家专业从事集石墨烯及新型碳复合材料研发、应用、生产、销售和服务于一体的现代化高新企业。 公司注重培育人才,每年在工作历练、教育训练、选拔晋用等方面给人才以宽广的舞台。诚邀矢志筑梦的优秀人才共创辉煌,成就精彩人生!



研发总监
招聘人数:1-3 名
性别:男
年龄:35-55 岁

教育背景:
硕士及以上学历,材料、冶金、物理化学、电化学、应用化学、高分子及其相关专业背景 .

经验与能力:
1. 10 年以上具有负极材料、电池设计和制造等相关研究管理工作经历。
2. 有 3 年以上外企管理工作经验,有项目运作经验。
3. 具有较强的组织、协调能力 ,具有一定的领导力和人格魅力。
4. 3 年内有进入公司高管的机会。

总经理
招聘人数:3 名
性别:男
年龄:45 岁以下

教育背景:
理工类或管理类本科以上学历。

经验与能力:
1. 5年以上相关工作经验,在经理 / 厂长岗位上工作 3 年以上。
2. 熟悉生产计划与质量控制手段。
3. 具备良好的沟通协调能力和宏观组织能力,善于团队建设 , 具有一定财务与法律知识。
4. 具备丰富的现场管理经验 , 能够深入现场 ,。
5. 熟悉精益管理 , 并能熟练运用。
6. 有外企工作经验。
7. 可参与经营分红 , 3 年内有进入公司高管的机会,年薪根据业绩确定。

生产总监
招聘人数:3 名
性别:男
年龄:55 岁以下

教育背景:
本科及以上学历,理工类专业背景。

经验与能力:
1.5 年及以上生产管理经验, 3年以上同等职位经验。
2. 有一定财务与法律知识。
3. 受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
4. 精通生产规程以及质量标准。
5. 具备良好的生产经营管理理念。
6. 具备出色的文字组织能力、表达能力、沟通能力,能够承受高强度的工作压力。
7. 有外企工作经验。
8. 可参与经营分红 , 3 年内有进入公司高管的机会,年薪根据业绩确定 .

质检总监
招聘人数:3 名
性别:男
年龄:55 岁以下

教育背景:
本科及以上学历,理工类专业背景。

经验与能力:
1. 5 年及以上质量管理工作经验。
2. 熟悉生产工艺工序、工作原理与机理。
3. 具备亲自动手操作能力。
4. 能迅速排解生产工艺问题。
5. 掌握国际质量体系专业知识。
6. 具有较强的创新意识。
7. 有外企工作经验。
8. 可参与经营分红 , 3 年内有进入公司高管的机会,年薪根据业绩确定 .

营销总监 / 总监助理
招聘人数:10- 20 名
性别:不限
年龄:25-45 岁

教育背景:
本科及以上学历,专业不限。

经验与能力:
1. 5 年以上相关领域销售、市场营销、营销策划管理工作经验。
2. 熟悉现代企业管理、国际化管理模式。
3. 熟练运用各种激励措施,有丰富的市场营销策划、市场拓展经验,能够识别确定潜在的商业合作伙伴。
4. 熟悉锂电行业市场发展现状。
5. 在外企工作 3 年以上。
6.3 年内有进入公司高管的机会。

储备干部
招聘人数:5-10 名
性别:男
年龄:25-45 岁

教育背景:
本科及以上学历,理工类专业背景。

经验与能力:
1. 5 年及以上外企生产管理经验。
2. 有一定财务与法律知识 , 有强烈的事业心。
3. 受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
4. 具备出色的执行力、快速的反应能力、流畅的沟通表达能力,能够承受高强度的工作压力。
5. 工商管理专业优先。